別疏忽!未通報職災恐面臨罰則

2025 / 05 / 26

為了保障勞工安全與權益，當事業單位發生職業災害時，雇主有責任在8小時內向勞動檢查機構通報，以利即時處理與調查。以下幾種情況屬於強制通報範圍：

1、發生死亡事件
2、有1人以上受傷，且需住院治療
3、一次發生3人以上受傷
4、其他經中央主管機關公告指定的災害情形

注意！「8小時通報時限」是從雇主「明知或應可得知」災害發生的時間開始計算。
即使是由公司內部或受委託人員代為通報，也算符合規定！

沒通報，可能會被處罰！
依《職業安全衛生法》，未依規定通報職災，雇主恐面臨行政處分，甚至刑責。

為了守護職場安全，請落實通報義務，也邀請您分享這篇貼文，提醒更多雇主與人資！

想了解更多？請參考《職業安全衛生法》第37條相關規定。

資料來源：《勞動部勞動力發展署》