50.6萬勞保投保單位 3成5有辦理職訓 職訓內容4成為專門知識及技術訓練

2017 / 11 / 08

【外勞社記者黃秀娟十一月八日臺北報導】勞動部指出，105年參加勞工保險事業單位家數共計50.6萬家，其中有辦理職業訓練者計17.7萬家，占3成5，較103年增4.1萬家；辦理職業訓練之比率隨著員工規模愈大而遞增，辦理職訓的行業別前三名為「電力及燃氣供應業」、「其他服務業」及「金融及保險業」，職業訓練內容以「專門知識及技術訓練」占42.7％居首。

  為了解105年國內事業單位對員工辦理職業訓練狀況，及政府機關對民眾辦理職業訓練情形，於106年4月以「投保勞工保險事業單位」及「政府行政機關及公立職業訓練機構」為調查對象，辦理「105年職業訓練概況調查」，計回收有效樣本8,262家（事業單位8,154家，政府機關108家）。

  勞動部發布「105年職業訓練概況調查統計」；調查指出，事業單位辦理職業訓練方式以「自辦訓練」占7成居首，其次為「派員訓練」占5 2.9％，「委外訓練」占18.1％居第三；另員工規模100人以上之事業單位，自辦訓練的比率皆達9成。

  調查顯示，105年事業單位辦理職業訓練2,716.8萬人次，較103年增加244.4萬人次，平均每人訓練4.6次，平均每人次訓練支出為751元。其中女性占50.4％，略高於男性之49.6％。職業訓練內容以「專門知識及技術訓練」占42.7％居首，「安全衛生訓練」占12.8％居次，「銷售及顧客服務訓練」占7.4％居第三。

  事業單位辦理訓練後之成效，以「專業技能提升」獲得改善之比率占60.3％最高，其次為「工作安全性提高」占47.6％，「產品及服務品質提高」占35.8％居第三。

105年政府機關對民眾辦理職業訓練達104.6萬人次，其中勞動部勞動力發展署辦理85.2萬人次最多，占81.5％；辦理方式以「補助辦理」占72.0％為主。

  目前勞動部推動「企業人力資源提升計畫」與「小型企業人力提升計畫」，協助事業單位辦理在職勞工進修訓練，事業單位可多加運用，以增進其專業技能與知識，提高競爭力及勞動生產力。另針對在職勞工則是推動「產業人才投資方案」，補助其訓練費用，以提升勞工自主學習意願；另勞動部亦辦理多元化實務導向的訓練課程，並在「台灣就業通」網站提供公私立訓練機構課程資訊，供各界查詢利用。

資料來源～外籍勞工通訊社